返回首页|加入收藏|联系我们|搜索
新闻中心News

联系方式Contact

综 合 办:0574-86371295
0574-86371296(经营)
传 真:0574-86371270
网 址:www.zhghy.net
电子信箱:zhghy@vip.163.com
邮政编码:315202
地 址:镇海区民和路789号(城投大厦5-7楼)



当前位置:首页 > 新闻中心 > 院内新闻

我院召开2022年度新职工座谈会

发表时间:2022/7/29 17:03:49

为让我院新进职工全面了解镇海及我院的基本情况、尽快融入单位,7月29日下午院召开了2022年度新职工座谈会,会议由综合办叶扬峰主任主持,李本智院长参加会议。

李院长首先代表院班子对新职工表示热烈欢迎,他指出新职工是院发展的新鲜血液,是未来稳步前进的栋梁,院尤为重视每年新职工座谈会,提前做好策划准备。随后,新职工分别做了简短的自我介绍,交流了进入院后的切身感受,从岗位职责,工作环境感悟以及兴趣爱好和对未来展望。叶扬峰主任向新职工介绍了镇海区社会经济发展情况、院的发展历史、内设机构、人才结构及专业类别。在介绍我院业务发展时,他指出我院的业务范围是立足镇海,适度向周边辐射,先后承担了西藏比如县总规、贵州普安乡村规划、吉林延边汪清县特色小镇规划、舟山海岛发展规划等多个省外市外项目。

李院长就新职工关心的薪酬分配制度进行了详细说明,作为公益性事业单位,是采用公益效益和经济效益并重的考核方式,院专门聘请第三方管理公司设计薪酬体制,以技术岗位等级为核心,保障了专业能力强、产值高技术人员的薪酬水平,从而确保了优秀人才引得进、用得好、留得住。同时他还介绍了院为人才培养搭建的省高技能人才创新工作室,以及和高校合作共建的院士工作站、博士工作站、地理信息研发示范基地等平台,希望新职工能更多地参与进来。并对新职工提出几点希望和要求:一是尽快适应宁波镇海的地方环境,尽快适应单位集体氛围,尽快适应岗位工作要求。二是继续保持强烈的求知欲,加强对应工作岗位要求的“二次学习”,不断提升自身专业水平;三是学习了解单位各项规章制度,特别是质量体系中的程序文件、作业文件;四是培养专业价值的追求方向,把个人成长融入到单位专业发展体系中,通过一至二年的思考,找到适合自身的专业特长;五是围绕院“责任、荣誉、和谐”的核心价值观,履行好岗位责任,正确认识个人和集体荣誉,注重团队协作、共同进步,在业务谈论交流中营造“和而不同”的关系,能够自主思考、大胆提出想法。

最后,李院长希望新职工能够尽快融入到规划院的大家庭,工作开心,生活开心,对未来要充满憧憬,院里有信心为大家提供平台和支撑


1.jpg


2.jpg